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仕事が増えて時給もアップ!キャビックのスタッフランク制度って?

      2016/10/01

cabicスタッフランク制度

試食販売マネキンの派遣・登録会社の中には、スタッフさんの能力や経験を正当に評価できるよう、ランクアップ制度を設けている会社があります。

こうしたランクアップ制度での評価方法は会社によってさまざまですが、一般的には時給がアップしたり、紹介してもらえる仕事が増えたりとメリットがたくさんあります。

もちろん、cabicでも「スタッフランク制度」という名前のランクアップ制度を用意しています!

ですが、この制度については初めの登録会のときに少し説明する程度なので、多くのスタッフさんはよく知らない状況です。

というわけで、この記事ではcabicの「スタッフランク制度」について、詳しく紹介します。

スタッフランク制度では、スタッフさんは6段階に分けられます

cabicの「スタッフランク制度」では、スタッフさんを以下のような6段階に振り分けています。

  1. レギュラーランク
  2. 1つ星ランク
  3. 2つ星ランク
  4. 3つ星ランク
  5. 4つ星ランク
  6. 5つ星ランク

スタッフさんは登録した時点で、レギュラーランクからスタートし、一定の基準を満たすごとに星がひとつずつ増えていき、最終的に5つ星ランクまでランクアップしていきます。
この一定の基準には以下のようなものが含まれています。

  • 一定期間内における土日の勤務回数
  • 仕事中の身だしなみや声掛けなどの評価点数(弊社社員が抜き打ちで店頭チェックしています。)
  • メーカー様や店舗様からの指名率

半年に1回、これらの基準を満たすスタッフさんを会議で総合的に評価して、スタッフさんのランクアップを決定しています。

星付きランクスタッフになるためのポイント5つ

星付きのランクスタッフになるには、以下の5つのポイントを重視しましょう。

  1. なるべく土日勤務を増やす
  2. 抜き打ちチェックされても良いように、勤務時間はずっと気を抜かずに仕事に集中する
  3. 業務指示書やマニュアルをしっかりと読み込み、身だしなみや声掛けなどで完ペキを目指す
  4. 試食人数や販売数を増やすよう、積極的に声掛けをする
  5. 店舗やメーカーの担当者様に会ったら、明るく礼儀正しく接する

星付きランクスタッフに選ばれると、報酬アップなどのメリットがあります!

レギュラーランクから星付きランクのスタッフへと昇格すると、以下のようなメリットがあります。

  1. 報酬がアップし、基本時給は最大300円アップ
  2. 社長からの表彰
  3. 社長や他のランクスタッフさんとの懇親会にご招待

それぞれについて、詳しく紹介します。

1.報酬がアップし、基本時給は最大300円アップ

レギュラーランクから星付きのランクへとランクアップしていく最大のメリットは、報酬がアップすることです。
以下の表のように、ランクが上がるごとに報酬がアップするので、最大で時給が300円もアップするんです。

また、土日勤務だったり指名が入ったりすれば、さらに報酬アップが狙えます!

 

ランク 日給 時給換算(平日)
5つ星 8,400 1,200
4つ星 7,700 1,100
3つ星 7,000 1,000
2つ星 6,650 950
1つ星 6,440 920
レギュラー 6,300 900

2.社長からの表彰

cabicがメーカー様から選ばれる理由のひとつに、ランクスタッフさんたちの素晴らしい販売力が挙げられます。
そのため、弊社では3つ星以上のランクに昇格した場合、社長からの感謝の気持ちを込めた表彰があります。

この表彰式では、認定証とオリジナルバンダナが進呈されます。

3.社長や他のランクスタッフさんとの懇親会にご招待

星付きのランクスタッフさんたちは、豊富な経験と優れた販売スキルを持っている方ばかりです。
そのため、弊社では3つ星以上のランクスタッフさんを懇親会にお招きし、ランクスタッフさん同士の楽しい交流や情報交換の場としてお使いいただいています。

また、この懇親会には弊社の社長や社員も参加しますので、いつものお仕事での不満や改善案などもドシドシ申しつけていただいています。


 

今回は、cabicの「スタッフランク制度」について紹介しましたが、いかがでしたか?

報酬アップなどメリットたっぷりの星付きランクですので、ぜひお仕事を楽しみつつランクアップを狙ってみてくださいね。

本記事の内容は、cabicの業務におけるものであり、他社マネキン派遣会社の業務内容とは異なることがあります。 cabic以外の派遣会社のマネキンさんは、登録している派遣会社に詳細を確認することをお勧めします。 そして、本記事の内容を参考にされる場合は、必ず自己責任のもと行っていただきますようお願い申し上げます。 また、本サイトの内容によって生じたいかなる不利益につきましても、cabicは責任を負いません。

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